チーム『指定管理者』

産業構造の変化の中、需要より供給が過剰になり「顧客」重視の対応が迫られています。
指定管理者公募に対しても、複数応募があること自体からして供給過多ですよね。
その中で選定されるのは、「どこよりも思い入れをもった人たちの最高の技術とサービス」を表現できる応募者であることを望みます。

全国展開の大手企業なら、内部で様々な対応ができるのかもしれません。
しかし、地元企業のグループで応募するなら最高のチームをつくる必要があるのではないでしょうか？
これがなかなか難しい！短期間にできるものではないのかもしれません・・・

行政側が「実績主義」のような考えを改め、真に施設のよりよき運営を目指すなら別ですが、
チームの結束でもって、まさに「プロポーズのプレゼント」をするように思いのすべてを注いでも、
金持ちのエリートに奪われてしまうことになりかねません。

細心の注意を払い、施設に対しての思いや利用者に対しての思いを「事業計画」というプロポーズの言葉を携えて、公募に臨むことになります。
しかしグループの足並みを揃えることは、簡単ではありません。

叱咤激励しながら、日ごろの業務以外にこの「プロポーズ大作戦」に参加していただくことすらできないのが現実かも知れません。
当協会は、グループの「目標設定」から公募へ向けての「資料作り」、そして事業開始のキックオフまでのシナリオを描きますが、思い通りにいくことなどありはしません。

来年以降、数多くの指定管理者公募が実施されるでしょう。
兵庫県内でも、何十何百というプロポーズの舞台が設定され歓喜と涙の物語がつくられます。
私たちは、その中でいかに歓喜のステージを演出できるのかに全力で取り組んでまいります！

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